По сообщению ABC News, искусственный интеллект уже сегодня меняет структуру занятости, вызывая смешанные реакции экспертов относительно будущего рабочих мест.
Реальная картина увольнений
Хотя компании неохотно признают связь сокращений с внедрением ИИ, реальные случаи уже происходят. В Commonwealth Bank изначально уволили 45 сотрудников из-за автоматизации, но затем восстановили их после общественного резонанса. Однако, как показывает практика, это исключение, а не правило.
Катрин Салливан, проработавшая в банке 25 лет, потеряла работу после внедрения чат-бота: «Я была в полном шоке. Я была рада новой технологии и новым способам помощи клиентам, но не думала, что это закончится увольнением».
Масштабы потенциального воздействия
Прогнозы относительно влияния ИИ на занятость варьируются:
- Anthropic предупреждает об исчезновении до половины всех начальных позиций для белых воротничков в течение пяти лет
- МВФ оценивает, что 300 миллионов рабочих мест могут быть затронуты автоматизацией
- Goldman Sachs прогнозирует полную автоматизацию половины всех работ к 2045 году
Какие профессии под угрозой
Согласно отчету Jobs and Skills Australia, к 2050 году 13% рабочих мест могут быть автоматизированы, а более половины — дополнены ИИ. Наибольшему риску подвержены:
- Клерки и административные работники
- Офисные должности с рутинными задачами
Наименее уязвимыми остаются:
- Логистика и грузоперевозки
- Физический труд и строительство
- Уборка и обслуживание
Текущая ситуация напоминает классическую технологическую дилемму: компании инвестируют в эффективность, но социальные последствия откладывают на потом. История повторяется — от ткацких станков до конвейеров, только теперь алгоритмы заменяют не руки, а когнитивные функции. Ирония в том, что мы сами обучаем машины нас заменять.
Оптимистичный взгляд в будущее
Профессор Дженин Диксон из Университета Виктории считает, что картина сложнее, чем кажется: «Мы можем увидеть некоторую чистую потерю рабочих мест, но ожидаемые потери в нашем исследовании не являются огромными. ИИ также повысит производительность, что улучшит доходы и потребление».
Она отмечает рост потенциала в секторах, менее подверженных автоматизации:
- Здравоохранение и медицина
- Образование и обучение
- Социальный уход и забота
- Строительство и инфраструктура
В Сиднейском университете студенты-физиотерапевты уже используют ИИ в качестве тренировочного инструмента, общаясь с симулированными пациентами через чат-боты. Старший преподаватель Белинда Джадд уверена: «Наша работа в безопасности, и реальные люди по-прежнему неотъемлемая часть того, что мы делаем».
Пока регуляторы только начинают осознавать масштаб предстоящих изменений, работники сталкиваются с новой реальностью: технологический прогресс не спрашивает разрешения, а адаптация становится вопросом выживания на рынке труда.