Офисы превращаются в зоны боевых действий — по крайней мере, так описывает ситуацию исследование McKinsey. При этом рабочие пространства в основном пустуют как в государственном секторе, так и в корпоративном.
Сопротивление возвращению
Миллионы сотрудников частного сектора игнорируют требования корпораций вернуться к офисной работе. Пережив сокращения и пандемию, работники предпочитают проводить Zoom-звонки дома в удобной одежде, избегая пробок и офисных интриг.
Крупные компании вроде Amazon, J.P. Morgan и медиа-гигантов предлагают компромиссы, чтобы заманить сотрудников обратно. NBCUniversal требует четыре рабочих дня в неделю в офисе, Microsoft планирует ввести трехдневное обязательное присутствие с февраля.
Ирония принудительного возвращения
Жесткие правила Amazon привели к неожиданной проблеме — временной нехватке рабочих мест. Как отмечает один из руководителей: «Это дешевый способ сократить штат, но вы не можете выбрать, кто останется, а кто уйдет».
По данным Wall Street Journal, средняя посещаемость офисов «едва сдвинулась с места», несмотря на усилия компаний. Менеджеры не решаются слишком сильно давить на сотрудников — у бизнеса есть более насущные проблемы.
Парадокс современного офиса: компании тратят миллионы на недвижимость, которую никто не хочет использовать по назначению. Принудительное возвращение выглядит как атавизм — попытка вернуть контроль в эпоху, когда эффективность работы давно перестала зависеть от физического присутствия. Особенно иронично, когда те же компании внедряют AI-инструменты, которые делают офисную работу еще менее необходимой.
ИИ как фактор беспокойства
Сотрудники не хотят читать мрачные прогнозы о вторжении ИИ в рабочие процессы. Как отмечает обозреватель The Economist Bartleby, людей смущает ИИ-лексикон: «Люди не имеют понятия, о чем говорят, используя слова вроде „агентный“ или „недетерминизм“».
При этом ИИ проникает даже в корпоративную культуру — автор статьи попросил ChatGPT написать колонку от своего имени, чтобы понять собственную позицию по офисному вопросу. Результат оказался предсказуемым: ИИ объявил офисы реликтом прошлого.
Что предлагает ИИ как решение
Спрошенный о решении проблемы, чат-бот ответил: «Возможно, дело не в мандатах, а в том, чтобы снова сделать офис по-настоящему важным — не с помощью пицца-пати, а с помощью миссии».
Ироничное предложение, учитывая, что многие компании как раз пытаются заманить сотрудников бесплатной едой и развлечениями вместо переосмысления самой концепции рабочего пространства.
По материалам Deadline.